Double diplôme MBA Spécialisé IFRADD – ISEP

MBA Spécialisé "Développement Durable et Gouvernance Responsable"

MBA Spécialisé "Ingénierie Décisionnelle et Management Equitable"

Devenez Consultant ou Responsable du Développement Durable, Chef de Projet Energies Renouvelables ou Filière Eco-conception, Manager des Relations Sociales ou des Actions Sociétales…

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Avril 1987 : définition de la notion de développement durable dans le rapport de Mme Brundtland, ancienne Présidente de la Commission mondiale sur l’environnement à l’ONU : « Le développement durable repose sur deux piliers indissociables, celui de la nécessaire compatibilité entre la satisfaction des besoins actuels et la préservation des ressources pour assurer ceux des générations futures ; de l’indispensable conciliation entre le développement économique, la protection de l’environnement et l’équité sociale ».

Juillet 2007 : lancement en France du Grenelle de l’Environnement destiné à « lutter contre les changements climatiques et maîtriser la demande d’énergie », « préserver la biodiversité et les ressources naturelles », « instaurer un environnement respectueux de la santé », « adopter des modes de production et de consommation durables », « construire une démocratie écologique », « promouvoir des modes de développement écologiques favorables à l’emploi et à la compétitivité ».

Avril 2009 : présentation d’une première étude du Boston Consulting Group faisant état de 600 000 emplois créés ou sauvés de 2009 à 2020. Les travaux complémentaires menés sur ce champ (WWF, Syndex-Alpha, Etude filières du CGDD, rapports des comités de filières du plan des métiers, du Conseil d’Orientation pour l’emploi) confirment les retombées en emploi positives du Grenelle de l’Environnement, de façon différenciée selon les secteurs.

Janvier 2010 : organisation de la Conférence Nationale sur les Métiers de la Croissance Verte, qui prévoit 450 milliards d’euros injectés dans l’économie d’ici 2020 dont 170 milliards d’euros financés par l’Etat et les collectivités territoriales, et qui rassemble les réflexions de 11 comités de filières ainsi que du Conseil National pour l’Insertion par l’Activité Economique (CNIAE) et du Conseil d’Orientation de l’Emploi (COE).

Aucune collectivité, aucune entreprise ne peut désormais ignorer les métiers de la croissante verte qui, à long terme, selon le Plan de Mobilisation des Filières et des Territoires du Grenelle de l’Environnement , utilise moins ou mieux la ressource énergétique et les matières premières non renouvelables, et tient compte :

• de la baisse des émisions de gaz à effet de serre ;
• des écotechnologies ;
• de la production et de la consommation responsables, en pensant les productions en termes de cycle de vie ;
• des transports raisonnés, des villes durables, des territoires pensés et gérés
• globalement selon un mode de développement durable ;
• des services écosystémiques rendus par l’eau, les sols et la biodiversité ;
• des hommes et des femmes au centre de l’entreprise et du projet social ;
• de la participation de chacun à la décision pour s’enrichir des différences ;
• des cultures, des patrimoines ;
• des effets des décisions sur les générations futures.

Pionniers dans le rapprochement entre développement durable et management équitable, l’IFRADD et l’ISEP ont créé la première formation double diplôme destinée à « penser global et agir local » par l’engagement, l’économie et l’environnement pour les décideurs, les managers et les entrepreneurs.

Objectifs professionnels :

Former les cadres et les généralistes des structures privées et des collectivités publiques aux problématiques majeures d’un monde en interaction auxquels sont confrontés des acteurs interdépendants :

• les équilibres mondiaux de la planète au service des hommes
• les enjeux vitaux de la société au service des citoyens
• les défis managériaux de l’entreprise au service des salariés

Le double diplôme permet également aux décideurs, aux managers et aux entrepreneurs de mieux appréhender leurs responsabilités :

• méthodes éthiques de gouvernance,
• outils concrets de la conduite de projet,
• pratiques humaines du management

En partenariat avec ACDE Conseil et Campus France, la formation s’adresse aux jeunes diplômés et aux professionnels, tous francophones et de tous les continents : Europe, Afrique, Amériques, Asie, Océanie. L’internationalisation répond à la nécessité de s’inscrire dans une vision globale des changements, un partage transversal des expériences, et une transposition locale des connaissances, en étant conscient que chacun est porteur de solutions d’avenir.

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Programme du double diplôme

Le double diplôme IFRADD-ISEP propose, en partenariat étroit avec ACDE Conseil, dépositaire de la marque « Management Equitable », 400h de cours en alternance (validation de 75 crédits ECTS), réparties en six grands modules d’enseignement :

Trois modules sur les trois « E » qui structurent le développement durable :

• Environnement protégé et respecté de la planète
• Economie viable et équitable de la civilisation
• Engagement social et sociétal de l’entreprise

Trois modules sur les valeurs et les pratiques du management équitable® :

• Management des hommes et des équipes
• Management des projets et des systèmes
• Management des stratégies et des changements

… auxquels s’ajoutent des conférences d’experts, des visites sur sites, un Atelier Stratégie Emploi ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour les projets professionnels.

Accélérateurs d’expériences :

L’IFRADD et l’ISEP s’attachent par ailleurs à privilégier l’apprentissage expérientiel, prôné par l’Union Européenne et éprouvé avec succès auprès des étudiants, au travers de puissants accélérateurs d’expériences.

Il s’agit de sensibiliser les décideurs, les managers et les entrepreneurs aux enjeux économiques et juridiques, sociaux et environnementaux du développement durable, par le biais de mises en situations pratiques. Ces simulations stratégiques sont l’occasion d’acquérir des réflexes et des réflexions, afin de mieux appréhender les principes de réalité et de complexité qui caractérisent tous processus décisionnels ou systèmes d’action dans un univers interactif.

Validation d’expertise

Le double diplôme est validé à l’issue d’une expérience de 3 à 6 mois :

• alternance : stage ou entrepreneuriat, CDD ou CDI,
• Volontariat Internationale en Entreprise (VIE) ou Administration (VIA)

… et de la soutenance d’une thèse professionnelle sur une thématique opérationnelle, également susceptible d’élargir son propre réseau.

Bourses d'Études

L'IFRADD et la société EXOSUN ont décidé en avril 2011 de la création d’un programme de bourses d'études pour la formation d’étudiants étrangers de haut niveau en France. Il a pour spécificité la mise en place de conditions d’accueil optimales et personnalisées et une sélection conjointe des étudiants entre l’IFRADD, la société EXOSUN et l’établissement d’enseignement supérieur français partenaire ISEP.

Le programme de bourses cofinancées IFRADD / EXOSUN pour 2011-12 est destiné aux étudiants ressortissants des pays suivants : Tunisie, Algérie, Maroc, Mauritanie, Sénégal, Mali, Côte d'Ivoire, Burkina Faso, Ghana, Niger, Tchad, Centrafrique, République Démocratique du Congo, Angola, Namibie et Inde. Dix bourses d’un montant de 12 000 euros seront ainsi attribuées pour suivre le double diplôme MBA spécialisé IFRADD-ISEP.

Débouchés et recrutement :

Les perspectives de recrutement sont importantes et touchent aussi bien le secteur public que le secteur privé :

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Documents de référence :

www.ecologie.gouv.fr/IMG/html/doc_dd/rapport_brundtand.htm

www.legrenelle-environnement.fr

www.gouvernement.fr/gouvernement/metiers-de-la-croissance-verte-une-ressource-importante-d-emplois-et-un-facteur-de-cohesion-sociale

www.developpement-durable.gouv.fr/Plan-de-mobilisation-des-filieres.html

www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_emplois_croissance_verte_1_.pdf

Site Internet de l’Institut Français du Développement Durable : www.ifradd.fr