Kit de survie Métier pour Correspondants Informatique & Libertés
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Formations Informatique & Libertés
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Kit de survie Métier pour Correspondants Informatique & Libertés (3 jours)
Vous venez d’être désigné Correspondant Informatique & Libertés et vous ne savez pas par où commencer ? Vous voulez gagner du temps et aller à l’essentiel ?
Le kit de survie ISEP est fait pour vous.
Bénéficiez de l’expérience d’un CIL expérimenté et soyez opérationnel dès votre retour de formation !
Cette formation est également profitable aux personnes qui sont en cours de désignation auprès de la CNIL ou qui se préparent à la fonction passionnante de Correspondant Informatique & Libertés.
 L'intervenant, Xavier LECLERC, est l'un des premiers Délégués à la Protection des Données en France. Il a été chargé de la Protection des Données et de la Conformité de 2001 à 2006 dans une entreprise de plus de 2500 personnes où il a pu mettre en place une politique globale en matière de sécurisation et traitement des données à caractère personnel.
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Kit de survie Juridique pour Correspondant Informatique & Libertés
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Formations Informatique & Libertés
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Kit de survie Juridique pour Correspondants Informatique et Libertés (2 jours)
Septembre 2009 : Le directeur d'une société contrôlée par la Cnil condamné (à titre personnel) à une amende de 5.000 € pour délit d'entrave...
Depuis la refonte de la Loi Informatique & Libertés, la CNIL dispose de nouveaux pouvoirs de sanction : récemment, un centre commercial a été sanctionné pour manquement à ses obligations. Outre les 30.000 euros d’amende, la sanction à été rendue publique (risque d’atteinte à l’image).
Il est donc important de bien connaître la portée du cadre légal.
Bénéficiez d’une formation très opérationnelle, dispensée par un expert qui, après avoir travaillé au sein de l’Autorité de contrôle, défend désormais ses clients devant la commission des sanctions.
 L'intervenant, Me Laurent CARON, pratique le droit de la protection des données personnelles depuis plus de quinze ans, dont cinq passés à la Direction juridique de la CNIL. Avocat au barreau de Paris, il assiste ses clients dans le domaine Informatique et Libertés en conseil et contentieux.
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Kit de survie Technique pour Correspondants Informatique & Libertés
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Kit de survie Technique pour Correspondants Informatique et Libertés, pour Juristes et Avocats (2 jours)
Comprenez-vous le jargon utilisé par les informaticiens ?
C’est pourtant indispensable dans votre rôle de CIL, car vous devez être impliqué en amont de tout projet manipulant des données à caractère personnel. Vous devez également vous assurer de la correcte sécurisation de ces mêmes données personnelles, au titre de l’article 34 de la Loi Informatique & Libertés, tandis qu’au titre de son article 35 vous devez être capable d’imposer à un prestataire vos exigences en matière de protection de ces informations.
La formation « Kit de survie technique pour Correspondants Informatique et Libertés, Juristes et Avocats » est faite pour vous.
 L'intervenant, Bruno RASLE, spécialiste de la protection des données stratégiques et auteur du livre "Halte au Spam"
Les techniques sont démystifiées, les termes expliqués… à l’issue de cette formation vous êtes capable de décoder l'architecture des systèmes d'information et de vous adresser en connaissance de cause aux différents interlocuteurs qui sont impliqués dans leurs spécifications fonctionnelles et leur conception.
A l’issue de cette formation, vous pouvez interagir avec les DSI, RSSI, Chefs de projets informatiques, Administrateurs de Bases de données, etc.
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Cybersurveillance - Surveillance (monitoring) des salariés
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Formations Informatique & Libertés
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Cybersurveillance : Entre le marteau et l'enclume (1 jour)
Le 22 septembre 2009, la Cnil a publié la première sanction d'un dirigeant, à titre personnel, dans le cadre d'une non-conformité Informatique et Libertés.
L’entreprise doit protéger ses intérêts économiques, sa compétitivité, son savoir faire et une certaine confidentialité. L’employeur doit assurer la sécurité de son système d’information sauf à mettre en jeu sa responsabilité civile et pénale. Il peut également exercer des contrôles et sanctionner en cas d’abus.
Mais…
- Comment concilier respect de la vie privée avec la sécurité des SI ? Comment déterminer un équilibre ?
- Comment contrôler l’usage du poste informatique ? Peut-on accéder au disque dur d’un salarié ? Selon quelles modalités ?
- Peut-on contrôler la messagerie électronique des collaborateurs ? Dans quelles limites ?
- Quelles possibilités d'action face aux fichiers personnels des salariés ?
- Quelles formalités accomplir ? Comment informer et consulter notre Comité d’Entreprise ?
- Faut-il lier Charte et contrat de travail ? Comment rendre efficace une Charte ?
- Comment appliquer les sanctions ? Quels éléments de preuve utiliser en toute licéité ?
 L'intervenant, Me Martine RICOUART-MAILLET, Président de l’association Cyberlex de 2003 à 2005, Avocat au barreau de Lille et fondatrice de la société d'avocats BRM Avocats, Chargée de cours en Master de communication internationale à l'IAE de Lille, Trésorier de l’AFCDP (Association Française des Correspondants à la protection des Données à caractère Personnel).
Venez découvrir comment maîtriser et sécuriser les démarches de cybersurveillance (formation 1 jour)
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Alertes professionnelles, Recrutement et Données personnelles : sous la loupe de la CNIL
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Formations Informatique & Libertés
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Recrutement et Gestion RH : Les "incontournables" sur la protection des données personnelles (1 jour)
Le recrutement et les traitements liés aux ressources humaines sont clairement identifiés comme une priorité dans le programme des contrôles de la CNIL.
 En tant que responsable des ressources humaines, vous recevez régulièrement des questions relatives à l’utilisation de données personnelles ou vous avez une délégation de pouvoir de la direction pour assurer la conformité à la loi informatique et libertés.
En tant que membre du département ressources humaines, vous avez accès à un grand nombre de données, éventuellement sensibles, sur les salariés de l’entreprise.
En tant que responsable informatique vous devez choisir des systèmes d’informations pour la gestion des ressources humaines.
Au programme de la journée : l’alerte professionnelle ou l'alerte éthique (whistleblowing).
Vu récemment dans la Presse : "Les alertes professionnelles remises en question" et "La Direction va-t-elle obtenir l'avis dont elle a besoin ?".
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